СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем  систему корпоративного обучения
Ответим в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Запишитесь на бесплатную
экскурсию готовой базы знаний 
+7 (937) 77-58-727
О КОМПАНИИ
БАЗА
ТАРИФЫ
УСЛУГИ
ЭКСКУРСИЯ
КОНТАКТЫ
С 2016 создали более 10000 регламентов, инструкций и чек-листов
Разработали 850+ готовых регламентов для строительного бизнеса
Помогли  420+ компаниям внедрить корпоративные университеты
За 3 дня внедрим готовую
базу из 850+ регламентов 
ДЛЯ СТРОИТЕЛьных и ремонтных
КОМПАНИИ, 
Собранная на основе 9-летнего опыта 
Внедрим систему, которая автоматически обучает сотрудников по вашим стандартам —  без вовлечения собственника, наставников и старших коллег
27 ГОТОВЫХ РАЗДЕЛОВ, 850+ РЕГЛАМЕНТОВ, 9 ГОТОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ПАПОК
КРУПНЕЙШАЯ В РОССИИ и СНГ
ГОТОВАЯ БАЗА ЗНАНИЙ 
1. ЗНАКОМСТВО С КОМПАНИЕЙ
Посмотреть
2. Политики и стандарты
Посмотреть
3. ОРГПОЛИТИКА 
​и управление
Посмотреть
4. Управление персоналом
Посмотреть
5. Финансовый менеджмент
Посмотреть
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Посмотреть
7. Информацион. технологии
Посмотреть
8. Безопасность и защита данных
Посмотреть
9. Продукты и услуги компании
Посмотреть
10. Отдел маркетинга
Посмотреть
11. Отдел
продаж
Посмотреть
12. Стандарты производства
Посмотреть
13. Техническая документация
Посмотреть
14. ОТ и ПБ 
Посмотреть
15. Отдел
качества
Посмотреть
16. Логистика и снабжение
Посмотреть
17. Управление закупками
Посмотреть
18. Работа с подрядчиками
Посмотреть
19. Экология 
Посмотреть
20. Разрешительн. документация
Посмотреть
21. Управление проектами
Посмотреть
22. Управление рисками
Посмотреть
23. Документ. и
делопроизвод.
Посмотреть
24. Сервисное обслуживание
Посмотреть
25. Аналитика и отчетность
Посмотреть
26. Развитие
Базы Знаний

Посмотреть
27. ДП
ПРОРАБА​
Посмотреть
28. ДП мастера участка
Посмотреть
29. ДП 
Бригадира
Посмотреть
30. дп
инженера пто
Посмотреть
31. дп инженера
ОТ и ТБ

Посмотреть
32. ДП
Снабженца
Посмотреть
33. ДП МП
(ИЖС)
Посмотреть
34. ДП МП
(ремонт и услуги)
Посмотреть
35. ДП Спец. по дог. работе
Посмотреть
разработали 3 готовые системы,
которые полностью закрывают вопрос
масштабирования компании
разработали
3 готовые системы,

которые полностью закрывают вопрос
масштабирования компании
"Путь к франшизе:
от идеи до запуска сети"
Посмотреть
“АРХИТЕКТОР базы
знаний и академии”
Посмотреть
"ПИШЕМ РЕГЛАМЕНТЫ
НА МЕСТАХ"
Посмотреть
ВЛОЖИЛИ БОЛЕЕ 2 000 000 ₽ И
9 ЛЕТ ОПЫТА В СОЗДАНИЕ
ГОТОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТОВ
3 000 ₽
850+
себестоимость разработки
одного регламента
готовых регламента
выбор готового решения
выбор готового решения
Готовая система накопления и передачи знаний в компании
Базовый
415 регламентов 
15 разделов
Что входит в тариф:

· Знакомство с компанией
· Отдел продаж
·
Политики и правила
·
Оргполитика
· HR-отдел
· Инструменты управления
· Корп. университет
· Должностные инструкции
· Продукты/услуги
· Программы
· Отдел качества
· Проверка новых инструкции
· Раздел оборудование
· Раздел
оплата, платежи
· Отдел
логистики
· Знакомство с компанией
· Отдел продаж
· 
Политики и правила
·
Оргполитика
· HR-отдел
· Инструменты управления
· Корп. университет
· Должностные инструкции
· Продукты/услуги
· Программы
· Отдел качества
· Проверка новых инструкции
· Раздел оборудование
· Раздел
оплата, платежи
· Отдел
логистики
95,000₽
Выбрать тариф
Тариф "Базовый"
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
В рассрочку 9 025 ₽/мес
МАКСИМУМ
520+регламентов
20разделов
готовые системы
Все, что входит в тариф “Базовый”, а также:

· Отдел маркетинга
· Раздел
технологии
· Раздел
партнеры и поставщики
· Раздел
конкуренты
· Раздел
безопасность
· Масштабирование: "Путь к франшизе: от идеи до запуска сети"
· Для сотрудников: "Пишем регламенты на местах"
· 12 месяцев доступа к обновлениям материалов
· Чатобратной связи
Перенос готовой Базы регламентов в Platrum
125,000₽
Выбрать тариф
Тариф "Под ключ"
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
В рассрочку 11 875 ₽/мес
СИСТЕМА “ПОД КЛЮЧ”
520+ регламентов 
20 разделов
3 готовые системы
Все, что входит в тариф “Максимум”, а также:

· Построение оргструктуры компании в системе Platrum
· Внедрение KPI для каждого сотрудника
·
Подключение всех ключевых сотрудников в Platrum
· Настройка системы
автоматического обучения сотрудников в Platrum
·
Перенос готовой Базы регламентов в Platrum
·
12 месяцев доступа к обновлениям материалов
·
Чат обратной связи
·
Обучение и инструктаж ключевого сотрудника
· Внедрение системы:
"Архитектор базы знаний и академии"
210,000₽
Выбрать тариф
Тариф "Индивидуальный"
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
ЖИВОЙ ТУР ПО ВСЕЙ
БАЗЕ 520+ РЕГЛАМЕНТОВ 
ЖИВОЙ ТУР ПО ВСЕЙ БАЗЕ 520+ РЕГЛАМЕНТОВ 
1
Увидите, как легко систематизировать работу отделов и убрать хаос в процессах
2
Оцените структуру и наполнение регламентов и что в них  входит
3
Наглядно покажем как настроить автоматическую систему обучения и проверки знаний сотрудников
Свяжитесь со мной
Свяжитесь со мной
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
лет на рынке
9
компаниям 
внедрили Базы
420+
о НАШЕМ опыте:
ускоряем адаптацию
сотрудников
в 5 раз
Создали базы знаний для 70+ отраслей бизнеса
Создали базы знаний для
70+ отраслей бизнеса
Услуги
Производство
Производство
Ритейл
Франчайзинг
IT
Строительство
"Мы помогаем предпринимателям навести порядок в компании, внедрить единые стандарты и автоматизировать обучение сотрудников — чтобы бизнес работал стабильно, без постоянного контроля владельца"
Радик Еремеев
Автор базы регламентов
Отвечу в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
внедрим и настроим систему, которая сама обучает и тестирует нового сотрудника, без участия собственника или сотрудников
+ Автоматически обучает — система шаг за шагом проводит сотрудника по всем материалам.
+ Автоматически тестирует — проверяет знание регламентов на каждом этапе.
+ Обучает в любом месте: с компьютера, планшета или телефона

+ Готовый сотрудник на выходе: система сама проверит знания и выдаст доступ
+ Ноль потраченного времени и нервов - собственника и опытных менеджеров от рутины постоянного обучения новичков
Что делает система:
Список Услуг по Систематизации
и
Регламентации Бизнеса
РАЗРАБОТКА
ДОЛЖНОСТНЫХ
ПАПОК И ОТДЕЛОВ 
Перейти
РАЗРАБОТКА ФРАНЧБУКА
ИЛИ РУКОВОДСТВА ПО
ЗАПУСКУ ФРАНШИЗЫ
Посмотреть
ЧАСТЫМ ВОПРОСАМ
ОТВЕЧАЕМ ПО НАИБОЛЕЕ
Кликните на вопрос, чтобы увидеть ответ
1. Сколько времени займет перенос базы и внедрение?

Внедрение можно начать сразу после получения доступа.
Большинство компаний запускают работу с регламентами за 1–5 дней, так как структура уже полностью готова: разделы, документы, процессы, инструкции, шаблоны.

Ваша задача — лишь адаптировать под особенности бизнеса (если нужно) и выдать сотрудникам доступ.
Всё остальное — уже сделано.

2. Как написаны регламенты?

Регламенты написаны максимально понятно и практично — так, чтобы любой сотрудник мог быстро разобраться в правилах, понять свою зону ответственности и сразу применять документ в работе.

Средний объём одного регламента — 2–2,5 страницы, оформленные стандартным шрифтом Times New Roman, размер 14. Это оптимальный объём: он достаточно подробный, чтобы раскрыть тему, но не перегружает человека лишней бюрократией.

Каждый регламент имеет одинаковую и отработанную на практике структуру:

  • Заголовок, который сразу обозначает назначение документа.
  • Цель регламента, где чётко прописано, какую проблему он решает и какой результат должен получить сотрудник.
  • Сам регламент — последовательность правил, шагов, требований или алгоритмов, необходимых для выполнения задачи.
  • простым для восприятия,
  • логичным,
  • не перегруженным,
  • универсальным,
  • и легко адаптируемым под разные ниши.
  • Полностью готовые регламенты, которые можно применять без доработки.
  • Регламенты с адаптивными полями, где вы просто подставляете показатели, термины, названия должностей, процессы и данные вашего бизнеса. Все места, требующие подстановки, заранее отмечены, чтобы вы не тратили время на поиск.


Единственная задача регламента — ответить на конкретный рабочий запрос, который указан в его цели. Благодаря такой логике документы получаются сфокусированными, без воды, без лишних абзацев и без типичных ошибок корпоративной документации. Это не «толстые инструкции», которые никто не читает, а реальные рабочие инструменты, которые сотрудники используют каждый день.

Структура продумана так, чтобы документ был:

Эта структура создавалась и обкатывалась много лет в десятках компаний, поэтому она подходит и для малого бизнеса, и для крупных команд со сложной оргструктурой.

Внутри базы есть два типа документов:

Если вы хотите увидеть, как выглядят регламенты внутри, вы можете прямо здесь на сайте посмотреть видео «Обзор базы регламентов» — это наглядная демонстрация структуры, логики и примеров документов.
Либо просто напишите нам — мы проведём персональный показ и ответим на любые вопросы.

3. Можно ли купить регламенты по блокам?

Приобретение отдельных блоков обойдется дороже комплексного решения. Полный пакет регламентов разработан как единая система и предлагает максимальную выгоду.

4. На бизнес какого размера и ниши рассчитано ваше решение?
Наше решение универсально. Все регламенты и разделы созданы на основе анализа 70+ ниш и содержат процессы, которые есть или обязательно появятся в 90% компаний при масштабировании. Это основа системного бизнеса, не зависящая от специфики вашего продукта или услуги.
5.  Как автоматизировать изучение и проверку регламентов у сотрудников?
Мы являемся официальными партнёрами ведущих IT-решений на рынке РФ, которые позволяют полностью автоматизировать процесс обучения сотрудников — от первого входа в систему до итоговой аттестации. Такие платформы заменяют ручное обучение, снимают нагрузку с руководителей и гарантируют, что каждый сотрудник действительно изучил и усвоил нужные регламенты.

Что умеет система:

+ Автоматически обучает
Платформа последовательно проводит человека по всем материалам: регламентам, видео, инструкциям, чек-листам. Сотрудник просто заходит в систему — и начинает обучение без участия наставников.

+ Автоматически тестирует
После каждого блока система проверяет знания через тесты, задания и контрольные точки. Это исключает ситуации, когда человек «пролистал» материалы, но ничего не понял.

+ Обучает в любом месте
Доступ работает с компьютера, планшета и телефона. Сотрудник может проходить обучение в удобное время и в удобном темпе.

+ Готовый сотрудник на выходе
Когда обучение завершено, система автоматически оценивает результаты, фиксирует прохождение, формирует отчёты и открывает доступ к работе только тем, кто успешно прошёл обучение.

Если вы хотите подобрать оптимальную платформу под ваши задачи и размер бизнеса — оставьте заявку, и мы бесплатно подберём для вас подходящее решение и покажем, как оно работает на практике.
6. Вы предоставляете нам доступ ко всем данным навсегда?
Безусловно. Все приобретенные регламенты  — это ваша собственность. Вы сохраняете к ним полный и бессрочный доступ
7. Почему это выгодно? 
1. Если сравнить с реальными затратами:
— зарплата обычного HR-специалиста — от 80 000 ₽ / месяц
— за месяц он не создаст даже 10% того, что есть в нашей базе
— а мы закрываем весь процесс адаптации и наставничества под ключ

Вы по факту получаете работу целого отдела за стоимость зарплаты одного сотрудника.

2. Мы создаём регламенты не теоретически, а на основе реальных внедрений в компаниях.
За 9 лет мы работали в более чем 70 нишах:


— Строительные компании
— Производство
— Услуги
— Хорека
— Розница
— Образование
— франшизы

Помогали выстраивать процессы, строить отделы продаж, настраивать адаптацию сотрудников и масштабировать компании через стандарты.

3. Средняя стоимость одного регламента — 2 000–5 000 ₽ на рынке. Наша база включает более 520 регламентов.

Это готовый фундамент управления компанией. На разработку этой базы, отбор лучших практик и постоянные обновления за 9 лет было вложено более 1 000 000 рублей и огромный массив практического опыта.

4. 90% процессов, которые встречаются в большинстве компаний

Мы сознательно собрали только те процессы, которые одинаково важны для 90% всех компаний, которые планомерно растут:

  • Организационная структура
  • Отдел продаж 
  • HR
  • Политики и должностные папки 
  • Операционная деятельность
  • Стандарты управления
  • Адаптация, обучение, контроль

Неважно, сколько у вас сотрудников сейчас 2 или 250, — эта база закрывает вопрос регламентации на любом этапе роста.


5. Простой пример ценности

Одни только регламенты из раздела «Отдел продаж» — это полностью готовые должностные папки для всех ключевых ролей.
Вы просто подставляете свои данные — и уже можете:

  • Сотрудник заходит и обучается сам — без вашего участия и без отвлечения команды.
  • Если человек не подошёл — вы спокойно берёте следующего, и он проходит тот же путь без потери качества.
  • У вас появляется конвейер любого сотрудника — стабильно, предсказуемо и без провалов в работе отдела.
НУЖНЫ РЕГЛАМЕНТЫ УЖЕ СЕЙЧАС?
НАПИШИТЕ МНЕ В TELEGRAM
Подписывайтесь на Telegram канал, чтобы сохранить контакт.
Там я публикую последние кейсы, новые услуги и даю полезные материалы
Привет! Я — автор базы регламентов Радик Еремеев
10 000+ регламентов с 2016 года
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Телеграм канал
Написать в  телеграм
СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем систему корпоративного обучения
Внедряем систему корпоративного обучения
Меню
Главная
Услуги
Создатель, 2016-2025. Все права защищены.
Копирование и использование информации с сайта без письменного согласия владельца сайта запрещено.
Мы онлайн
Не работаем
Кейсы
Бесплатный аудит
Расчёт стоимости
Преимущества
Клиенты
Отзывы
Частые вопросы
Контакты
Телефон:
Почта:
+7 (937) 77-58-727
infosozdatel@gmail.com
Услуги
База регламентов
Структура компании
Создание базы знаний
Создание академии
Бизнес-процессы
Написание регламентов
Адрес:
Работаем по РФ и СНГ
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Мы используем куки-файлы (cookies). Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.