Привет! Я — специалист по регламентации бизнеса Еремеев Радик
10 000+ регламентов с 2016 года
Напишите в Телеграм или WhatsApp 
+7 (937) 77-58-727
С 2016 создал более 10 000+ регламентов, инструкций и чек-листов
Упростите найм, ускорьте адаптацию и сразу получите работника, готового к делу
Помог  350+ компаниям внедрить базы знаний и ускорить процесс найма в 5 раз
Структура должностной папки Мастера участка
Структура 
должностной папки 
Мастера участка
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация
Оставьте свой контакт, и я свяжусь с вами в ближайшее время
Готовая структура
должностной папки
"Мастера участка"
Идеально выстроенная и логичная структура должностной папки выглядит следующим образом:

Знакомство с: 
1 → Компанией
2 → Адаптацией
3 → Отделом
4 → Должностью
5 → Продуктом/услугой
6 → Стандартами работы
7 → Инструментарием
8 → KPI
9 → Частыми ситуациями
10 → Шаблонами и документами

1. Знакомство с компанией

1.1. История и направления деятельности строительной компании
1.2. Миссия, ценности, стандарты качества строительства
1.3. Основные виды объектов (ЖК, коммерция, малоэтажное строительство, ремонты и др.)
1.4. Корпоративные правила и требования к персоналу на объектах
1.5. Политики безопасности, охраны труда, экологии и пожарной безопасности

2. Адаптация и обучение

2.1. План адаптации на 1 день (инструктажи, допуски, выдача СИЗ)
2.2. Неделя адаптации: знакомство с объектом, зонами ответственности
2.3. Месячный план адаптации: изучение документации, процессов и взаимодействий
2.4. Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности
2.5. Ознакомление с ППР, СНиП, ТБ и общими строительными стандартами компании
2.6. Наставник/руководитель в адаптационный период

3. Знакомство с подразделением

3.1. Структура строительного подразделения
3.2. Роли: мастер участка, прораб, бригадиры, рабочие, инженер ПТО, снабжение, технадзор
3.3. Подчинённость мастера участка
3.4. Зоны взаимодействия (проектировщики, геодезисты, отдел качества, сметчики)
3.5. Основные задачи строительного участка

4. Знакомство с должностью

4.1. Основная роль мастера участка на объекте
4.2. Функции: контроль работ, соблюдение технологий, руководство бригадой
4.3. Зона ответственности: сроки, качество, безопасность, дисциплина
4.4. Права и полномочия на объекте
4.5. Ограничения и запреты
4.6. Необходимые навыки: чтение чертежей, организация работ, контроль стройпроцессов
4.7. График работы, порядок прихода/ухода с объекта

5. Знакомство с продуктом/услугой

5.1. Виды выполняемых работ (монолит, отделка, фасады, инженерия и др.)
5.2. Применяемые материалы и технологии
5.3. Основные этапы строительства объекта
5.4. Ключевые требования СНиП, ГОСТ и внутренних стандартов компании
5.5. Критические точки контроля качества
5.6. Техника безопасности на конкретных видах работ

6. Стандарты выполнения работ

6.1. Алгоритм начала рабочего дня на объекте
6.2. Постановка задач бригадам
6.3. Контроль соблюдения ППР
6.4. Контроль качества выполненных работ
6.5. Процедура приёмки скрытых работ
6.6. Порядок взаимодействия с инженерно-техническим составом
6.7. Контроль соблюдения техники безопасности
6.8. Ведение журналов работ и табелей
6.9. Порядок закрытия рабочего дня
6.10. Алгоритм действий при нарушениях, ЧП и несчастных случаях

7. Инструментарий

7.1. Чертежи, схемы, ППР и техническая документация
7.2. Журналы работ, журналы инструктажей, акты скрытых работ
7.3. Инструменты контроля: нивелиры, рулетки, лазерные уровни
7.4. СИЗ для мастера и рабочих
7.5. Информационные системы компании (если применяются)
7.6. Формы заявок: техника, материалы, инструмент, допуски
7.7. Средства связи на объекте

8. KPI и ожидания

8.1. Соблюдение сроков по графику производства работ
8.2. Качество выполняемых работ (процент переделок/замечаний)
8.3. Соблюдение техники безопасности
8.4. Укомплектованность участка материалами
8.5. Эффективность использования техники и ресурсов
8.6. Дисциплина рабочих и временных сотрудников
8.7. Выполнение ежедневной и еженедельной отчётности

9. Частые ситуации и решения

9.1. Недостаток материалов
9.2. Задержка поставок
9.3. Неявка рабочих
9.4. Ошибки в чертежах
9.5. Замечания технадзора
9.6. Несоответствие качества выполненных работ
9.7. Конфликтные ситуации между рабочими
9.8. Поломка инструмента или техники

10. Шаблоны и документы

10.1. Ежедневный отчёт мастера участка
10.2. Акт скрытых работ (пустой образец)
10.3. Форма заявки на материалы
10.4. Форма заявки на технику
10.5. Табель учёта рабочего времени
10.6. Памятка по технике безопасности
10.7. Контрольный чек-лист качества работ

Такой формат позволяет:

  • ускорить обучение нового сотрудника,
  • создать единые стандарты, которые легко масштабировать,
  • освободить руководителя от постоянного «объяснения одного и того же».

Это действительно качественная и сильная должностная папка, которая может стать основой для системной работы вашего отдела продаж.
Если вы хотите:

  1. Разработать индивидуальную должностную папку под ваш продукт и компанию,
  2. Приобрести готовую базу регламентов
  3. Вы масштабируетесь по франшизе и вам нужна системная документация “под ключ”,

— ниже в описании вы можете выбрать подходящий вариант👇
Список Услуг по Систематизации и Регламентации Бизнеса
РАЗРАБОТКА
ДОЛЖНОСТНЫХ
ПАПОК И ОТДЕЛОВ 
Перейти
ГОТОВАЯ БАЗА РЕГЛАМЕНОВ: 
465+ РЕГЛАМЕНТОВ, 20 разделов и 2 КУРСА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Перейти
РАЗРАБОТКА ФРАНЧБУКА
ИЛИ РУКОВОДСТВА ПО
ЗАПУСКУ ФРАНШИЗЫ
Посмотреть
НУЖНЫ регламенты УЖЕ СЕЙЧАС?
Напишите мне в Telegram
Подписывайтесь на мой Telegram канал, чтобы сохранить контакт.
Там я публикую последние кейсы, новые услуги и даю полезные материалы.
Привет! Я — специалист по регламентации бизнеса Радик Еремеев
10 000+ регламентов с 2016 года
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Телеграм канал
Написать в  телеграм