Привет! Я — эксперт по регламентации бизнеса Радик Еремеев
10 000+ регламентов с 2016 года
Напишите в Телеграм или WhatsApp 
+7 (937) 77-58-727
С 2016 создали более 10 000+ регламентов, инструкций и чек-листов
На выходе вы получите полностью готового сотрудника, который сразу работает по стандартам — без вовлечения собственника, наставников и старших коллег.
Помогли  350+ компаниям внедрить базы знаний и ускорить процесс найма в 5 раз
За 30 дней разработаем должностную папку  для ключевого сотрудника и внедрим автоматическое обучение без участия собственника 
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация
Оставьте свой контакт, и я свяжусь с вами в ближайшее время
Ознакомьтесь с примерами разных должностных папок и отделов
Ознакомьтесь с примерами разных
​
должностных папок и отделов
Разработаем для ваших отделов или сотрудников индивидуальные регламенты и должностные папки, учитывая особенности вашей компании и требования каждой позиции.
ЗНАКОМСТВО С КОМПАНИЕЙ
ЗНАКОМСТВО
С КОМПАНИЕЙ
Посмотреть
Телемаркетолог (Ледоруб) / Хантер​
Телемаркетолог
(Ледоруб) / Хантер
​
Посмотреть
Менеджер по продажам 
Менеджер
по продажам 
Посмотреть
Аккаунт-менеджер (Фермер)​
Аккаунт-менеджер
(Фермер)
​
Посмотреть
Руководитель отдела продаж 
Руководитель
отдела продаж 
Посмотреть
Официант
​
Посмотреть
Мастер участка
​
Посмотреть
Курьер (пеший/автомобильный)​
Посмотреть
Администратор салона красоты
Администратор
салона красоты
Посмотреть
Менеджер по маркетплейсам
Менеджер
по маркетплейсам
Посмотреть
Финансовый аналитик
Финансовый
аналитик
Посмотреть
СПЕЦИАЛИСТ 1С
​
​
Посмотреть
 Специалист по снабжению​
 Специалист
по снабжению
​
Посмотреть
Бариста
​
Посмотреть
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ИНСТРУКЦИИ
Посмотреть
ПОЛИТИКИ
И ПРАВИЛА
Посмотреть
ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
​
ОТДЕЛ
МАРКЕТИНГА
Посмотреть
ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ КОМПАНИИ
ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ
КОМПАНИИ
Посмотреть
ПАРТНЕРЫ, ПОСТАВЩИКИ
ПАРТНЕРЫ,
ПОСТАВЩИКИ
Посмотреть
БЕЗОПАСНОСТЬ
​
Посмотреть
внедрим и настроим систему, которая сама обучает и тестирует нового сотрудника, без участия собственника или сотрудников
+ Автоматически обучает — система шаг за шагом проводит сотрудника по всем материалам.
+ Автоматически тестирует — проверяет знание регламентов на каждом этапе.
+ Обучает в любом месте: с компьютера, планшета или телефона

+ Готовый сотрудник на выходе: система сама проверит знания и выдаст доступ
+ Ноль потраченного времени и нервов - собственника и опытных менеджеров от рутины постоянного обучения новичков
Что делает система:
лет на рынке
9
компаниям 
внедрили Базы
420+
о НАШЕМ опыте:
ускоряем адаптацию
сотрудников
в 5 раз
Создали базы знаний для 70+ отраслей бизнеса
Создали базы знаний для
​70+ отраслей бизнеса
Услуги
Производство
Производство
Ритейл
Франчайзинг
IT
Строительство
"Мы помогаем предпринимателям навести порядок в компании, внедрить единые стандарты и автоматизировать обучение сотрудников — чтобы бизнес работал стабильно, без постоянного контроля владельца"
Радик Еремеев
Автор базы регламентов
Отвечу в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Список Услуг по Систематизации и Регламентации Бизнеса
ГОТОВАЯ БАЗА РЕГЛАМЕНОВ: 
520+ регламентов, 20 разделов и
3 готовых курса для сотрудников 
Перейти
РАЗРАБОТКА ФРАНЧБУКА
ИЛИ РУКОВОДСТВА ПО
ЗАПУСКУ ФРАНШИЗЫ
Посмотреть
Стоимость, этапы и
ОТВЕТЫ НА важные вопросы 
Кликните на вопрос, чтобы увидеть ответ
1. Что такое должностная папка?

Должностная папка — это структурированный, полностью готовый комплект документов, который описывает обязанности сотрудника, стандарты работы, регламенты, процессы, чек-листы, инструкции и материалы для быстрого онбординга. Фактически — это «рабочая книга» сотрудника, позволяющая ему быстро войти в должность и работать по стандартам компании.

2. Что я конкретно получу?
  • Структурированную должностную папку с разделами: «Миссия и ценности компании», «Организационная структура», «Введение в должность», «Процессы и регламенты», «Инструменты и системы», «Критерии успеха».
  • От 30 до 45 регламентов и инструкций, полностью закрывающих все ключевые задачи конкретного сотрудника.
  • Профессионально оформленные материалы с ясной логикой, понятной структурой и формулировками, которые легко применять на практике.
  • Плюс: настроим и внедрим систему автоматического обучения сотрудников. Она сама обучает по вашим регламентам, проверяет знания с помощью тестов, фиксирует результаты и показывает прогресс.
  • На выходе вы получите полностью готового сотрудника, который сразу работает по стандартам — без вовлечения собственника, наставников и старших коллег.
  • Ваши опытные сотрудники больше не тратят время на ввод новичков — система делает это за них, быстро и одинаково качественно.
3. Как это делает мой бизнес лучше?
Внедрение должностных папок дает сразу несколько стратегических преимуществ:
​
  • Легкий найм и увольнение: Нового сотрудника можно запустить в работу по готовому «маршруту», практически не отвлекая руководство на многократные объяснения. Это создает здоровый «конвейер» по подготовке кадров и сохраняет стабильность работы.
  • Масштабируемость: Вы получаете «дублируемую» модель должности, что позволяет легко открывать новые филиалы или нанимать больше людей без потери качества.
  • Сокращение издержек: Ускоряется адаптация новых сотрудников, они быстрее начинают приносить прибыль. Снижаются риски ошибок из-за «самостоятельного обучения».
  • Повышение качества: Все сотрудники работают по единым, выверенным стандартам, что гарантирует стабильно высокий уровень сервиса или продукта.
  • Снижение текучки: Четкость задач и прозрачность ожиданий снижают стресс у новичков и повышают их лояльность.
4. Для кого эта услуга?
Наши услуги созданы для тех, кто отвечает за результат команды и масштабирование бизнеса:

  • Собственникам бизнеса, которые хотят систематизировать операции, снизить зависимость от ключевых сотрудников и легко масштабироваться, открывая новые филиалы или нанимая больше людей.
  • Руководителям отделов, которые стремятся сократить время на рутинное обучение новичков, унифицировать стандарты работы в команде и повысить общую эффективность.
  • HR-специалистам, которые хотят выстроить эффективный и предсказуемый процесс онбординга, снизить текучесть на испытательном сроке и иметь готовый, профессиональный инструмент для адаптации.

Проще говоря:
если вы нанимаете людей и хотите, чтобы они быстро начинали работать качественно и так, как нужно компании — мы сможем вам помочь.
5. Есть опыт в моей нише?
Да, у нас есть опыт разработки регламентов для самых разных сфер:
HoReCa (официанты, баристы), продажи, строительство, салоны красоты, франшчайзинг и многие другие. Бизнес-процессы во многих отраслях имеют схожую логику. Наша задача — быстро изучить специфику вашей компании и адаптировать под нее успешные практики. Если в вашей нише есть уникальные процессы, мы их тщательно проработаем.
​
6. Какие гарантии?
  • Конфиденциальность: Все данные вашей компании строго защищены.
  • Соблюдение сроков: Мы согласуем реалистичный план, и я его придерживаюсь.
  • Качество результата: Вы получаете готовый, структурированный и профессиональный продукт. Если в процессе приемки вы обнаружите недочеты, я оперативно их исправлю.
  • Неограниченное число правок на этапе согласования ТЗ: Мы добьемся идеального соответствия до начала основной работы.
7. Что входит в услугу, а что нет?
Мы создаем готовую систему, которая проводит сотрудника от первого рабочего дня до состояния полной самостоятельности.

Конкретно мы делаем следующее:
  1. Описание полного пути сотрудника. Мы детально описываю процесс его работы и адаптации: с чего он начинает, какие этапы проходит, как и когда подключается к разным задачам, и в какой момент считается полностью подготовленным.
  2. Сбор и структурирование информации. Собираем все ваши требования, пожелания к сотруднику и весь имеющийся в компании инструментарий. Это включает в себя: скрипты, информацию о продуктах и компании, стандарты, а также существующие скринкасты или видео-инструкции.
  3. Формирование логичной архитектуры онбординга. Выстраиваем весь собранный материал в четкую и последовательную логику движения, чтобы сотрудник понимал не только «что делать», но и «зачем» и «куда двигаться дальше».
  4.  Настройка системы,  которая автоматически обучает и проверяет полученные знания нового сотрудника. Все происходит автоматически, без участия собственника или опытных сотрудников. 
​
Итог: Вы получаете готовую должностную папку и систему автоматической проверки знания, которая описывает действующие в вашей компании процессы и содержит ссылки или приложения со всем необходимым для работы инструментарием.

Что мы не делаем в рамках этой услуги:

Мы не создаем с нуля специализированные рабочие материалы, которые являются инструментарием для должности.
Например:
  • Написание новых скриптов продаж.
  • Создание скринкастов или видео-инструкций.
  • Разработку презентаций продукта.
​
Почему так? Эти документы требуют глубокой творческой или экспертной проработки и являются отдельной услугой. Наша же задача — сфокусироваться на описании и систематизации ваших процессов, используя уже проверенные и работающие у вас материалы. Если каких-то инструментов нет, их создание мы можем обсудить отдельно.
8. Какие этапы и сколько времени это займёт?
Процесс занимает  7 рабочих дней (зависит от скорости получения обратной связи).

День 1-й: Погружение
  • Мы проводим с вами 2-4 часовую онлайн-встречу.
  • Вы предоставляете мне доступ ко всем необходимым материалам: описание продукта, скрипты, скринкасты, стандарты компании.
  • Мы изучаем и систематизирую полученную информацию.

​День 2-й: Структура
  • Разрабатываем и согласовываем с вами детальный план-оглавление будущей папки. Это «костяк» всего проекта.

День 3-5: Наполнение и разработка
  • Мы описываем весь путь сотрудника: от первого дня до выхода на полноценную работу.
  • Создаем все регламенты, инструкции и чек-листы, интегрируя ваш готовый инструментарий (скрипты, презентации и т.д.) в единую логичную систему.

День 6-й: Сдача черновика и ваши правки
  • Вы получаете готовую папку для изучения.
  • В течение дня вы направляете мне свои комментарии и пожелания.

День 7-й: Финальная сдача
  • Мы оперативно вносим все согласованные правки и передаю вам готовый к использованию продукт.
​
Итого: 7 рабочих дней — и у вас на руках готовая система для быстрого запуска нового сотрудника.
9. Сколько стоит услуга?
Стоимость — 65 000 рублей.
Включает разработку должностной папки и настройка системы автоматического обучения и проверки знаний.
Создаем под каждый регламент 3–4 тестовых вопроса для проверки знаний сотрудника. 


За эту сумму вы получаете полный цикл разработки «под ключ»:

  • Аудит бизнес-процессов и сбор информации.
  • Разработка структуры будущей папки.
  • Создание всех регламентов, инструкций и чек-листов. Среднее наполнение папки — от 35 до 45 документов, которые полностью покрывают все задачи сотрудника — от онбординга до ежедневных операций.
  • Согласование и доработка по вашим правкам.
  • Автоматизация проверки знаний сотрудников, без участия собственника или опытных сотрудников. 
  • Бонус: По вашему желанию, мы загрузжу готовые материалы на платформу Ispring или Platrum для автоматизации обучения и проверки знаний сотрудников.
​
​Это инвестиция, которая окупается за счет:

  • Экономии десятков часов вашего времени уже при найме первого сотрудника.
  • Снижения количества ошибок и повышения качества работы.
  • Возможности масштабировать команду без потери эффективности.
  • Вы платите за готовую систему, которая делает нового сотрудника полноценным участником команды в сжатые сроки.
10. Почему это выгоднее и быстрее, чем самому?
Разработка качественной системы регламентов «с нуля» силами владельца или руководителя занимает от 1 до 3 месяцев интенсивной работы. Вы тратите свое время, которое стои́т дороже. Мы, как внешний эксперт, делаем это:
​
  • Быстрее за счет наработанных методик и шаблонов.
  • Качественнее благодаря опыту структурирования процессов в разных компаниях.
  • Объективнее, так как мы видим процесс «со стороны» и могу оптимизировать его, убрав «слепые зоны».
  • Эффективнее — потому что дополнительно внедряем автоматическую систему обучения и проверки знаний, которая сама обучает сотрудника, тестирует его и фиксирует результаты. Система заменяет наставника и снимает нагрузку с собственника и опытных сотрудников.
11. Что требуется от меня?
Для максимально быстрого и качественного результата мне потребуется ваше содействие на первом этапе:

Доступ к информации: Описание процессов, существующие скрипты, ссылки на используемые системы (CRM, 1C и т.д.).
Экспертиза: Ваши знания о нюансах работы в вашей компании и нише.
Обратная связь: Вовлеченность на этапе согласования ТЗ и итогового результата.
12. Какой следующий шаг?
Следующий шаг — это короткая 15-минутная беседа в удобном для вас формате (телефонный звонок, мессенджер). На ней мы:
​
  • Определим, для какой конкретно должности вам нужна папка.
  • Обсудим ваши ключевые цели.
  • Ответим на любые оставшиеся вопросы.
Бесплатная консультация
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
ХОТИТЕ СОЗДАТЬ СИСТЕМУ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ?
ПРОВЕДЕМ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Анна Фокеева
СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем систему корпоративного обучения
Внедряем систему корпоративного обучения
Меню
Главная
Услуги
Создатель, 2016-2025. Все права защищены.
Копирование и использование информации с сайта без письменного согласия владельца сайта запрещено.
Мы онлайн
Не работаем
Кейсы
Бесплатный аудит
Расчёт стоимости
Преимущества
Клиенты
Отзывы
Частые вопросы
Контакты
Телефон:
Почта:
+7 (937) 77-58-727
infosozdatel@gmail.com
Услуги
База регламентов
Структура компании
Создание базы знаний
Создание академии
Бизнес-процессы
Написание регламентов
Адрес:
Работаем по РФ и СНГ
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Мы используем куки-файлы (cookies). Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.