Привет! Я — эксперт по регламентации бизнеса Радик Еремеев
10 000+ регламентов с 2016 года
Напишите в Телеграм или WhatsApp 
+7 (937) 77-58-727
С 2016 создали более 10 000+ регламентов, инструкций и чек-листов
На выходе вы получите полностью готового сотрудника, который сразу работает по стандартам — без вовлечения собственника, наставников и старших коллег.
Помогли  350+ компаниям внедрить базы знаний и ускорить процесс найма в 5 раз
За 7 дней разработаем должностную папку  для сотрудника и внедрим автоматическое обучение без участия собственника 
За 7 дней разработаем 
должностную папку
 
для сотрудника
и
внедрим автоматическое обучение без участия собственника 
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация
Оставьте свой контакт, и я свяжусь с вами в ближайшее время
Ознакомьтесь с примерами разных должностных папок и отделов
Ознакомьтесь с примерами разных
должностных папок и отделов
Разработаем для ваших отделов или сотрудников индивидуальные регламенты и должностные папки, учитывая особенности вашей компании и требования каждой позиции.
ЗНАКОМСТВО С КОМПАНИЕЙ
ЗНАКОМСТВО
С КОМПАНИЕЙ
Посмотреть
Телемаркетолог (Ледоруб) / Хантер
Телемаркетолог
(Ледоруб) / Хантер
Посмотреть
Менеджер по продажам 
Менеджер
по продажам 
Посмотреть
Аккаунт-менеджер (Фермер)
Аккаунт-менеджер
(Фермер)
Посмотреть
Руководитель отдела продаж 
Руководитель
отдела продаж 
Посмотреть
Официант
Посмотреть
Мастер участка
Посмотреть
Курьер (пеший/автомобильный)
Посмотреть
Администратор салона красоты
Администратор
салона красоты
Посмотреть
Менеджер по маркетплейсам
Менеджер
по маркетплейсам
Посмотреть
Финансовый аналитик
Финансовый
аналитик
Посмотреть
СПЕЦИАЛИСТ 1С
Посмотреть
 Специалист по снабжению
 Специалист
по снабжению
Посмотреть
Бариста
Посмотреть
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ИНСТРУКЦИИ
Посмотреть
ПОЛИТИКИ
И ПРАВИЛА
Посмотреть
ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
ОТДЕЛ
МАРКЕТИНГА
Посмотреть
ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ КОМПАНИИ
ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ
КОМПАНИИ
Посмотреть
ПАРТНЕРЫ, ПОСТАВЩИКИ
ПАРТНЕРЫ,
ПОСТАВЩИКИ
Посмотреть
БЕЗОПАСНОСТЬ
Посмотреть
внедрим и настроим систему, которая сама обучает и тестирует нового сотрудника, без участия собственника или сотрудников
+ Автоматически обучает — система шаг за шагом проводит сотрудника по всем материалам.
+ Автоматически тестирует — проверяет знание регламентов на каждом этапе.
+ Обучает в любом месте: с компьютера, планшета или телефона

+ Готовый сотрудник на выходе: система сама проверит знания и выдаст доступ
+ Ноль потраченного времени и нервов - собственника и опытных менеджеров от рутины постоянного обучения новичков
Что делает система:
лет на рынке
9
компаниям 
внедрили Базы
420+
о НАШЕМ опыте:
ускоряем адаптацию
сотрудников
в 5 раз
Создали базы знаний для 70+ отраслей бизнеса
Создали базы знаний для
70+ отраслей бизнеса
Услуги
Производство
Производство
Ритейл
Франчайзинг
IT
Строительство
"Мы помогаем предпринимателям навести порядок в компании, внедрить единые стандарты и автоматизировать обучение сотрудников — чтобы бизнес работал стабильно, без постоянного контроля владельца"
Радик Еремеев
Автор базы регламентов
Отвечу в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Список Услуг по Систематизации и Регламентации Бизнеса
ГОТОВАЯ БАЗА РЕГЛАМЕНОВ: 
520+ регламентов, 20 разделов и
3 готовых курса для сотрудников 
Перейти
РАЗРАБОТКА ФРАНЧБУКА
ИЛИ РУКОВОДСТВА ПО
ЗАПУСКУ ФРАНШИЗЫ
Посмотреть
Стоимость, этапы и
ОТВЕТЫ НА важные вопросы 
Кликните на вопрос, чтобы увидеть ответ
1. Что такое должностная папка?

Должностная папка — это структурированный, полностью готовый комплект документов, который описывает обязанности сотрудника, стандарты работы, регламенты, процессы, чек-листы, инструкции и материалы для быстрого онбординга. Фактически — это «рабочая книга» сотрудника, позволяющая ему быстро войти в должность и работать по стандартам компании.

2. Что я конкретно получу?
  • Структурированную должностную папку с разделами: «Миссия и ценности компании», «Организационная структура», «Введение в должность», «Процессы и регламенты», «Инструменты и системы», «Критерии успеха».
  • От 30 до 45 регламентов и инструкций, полностью закрывающих все ключевые задачи конкретного сотрудника.
  • Профессионально оформленные материалы с ясной логикой, понятной структурой и формулировками, которые легко применять на практике.
  • Плюс: настроим и внедрим систему автоматического обучения сотрудниковОна сама обучает по вашим регламентам, проверяет знания с помощью тестов, фиксирует результаты и показывает прогресс.
  • На выходе вы получите полностью готового сотрудника, который сразу работает по стандартам — без вовлечения собственника, наставников и старших коллег.
  • Ваши опытные сотрудники больше не тратят время на ввод новичков — система делает это за них, быстро и одинаково качественно.
3. Как это делает мой бизнес лучше?
Внедрение должностных папок дает сразу несколько стратегических преимуществ:
  • Легкий найм и увольнение: Нового сотрудника можно запустить в работу по готовому «маршруту», практически не отвлекая руководство на многократные объяснения. Это создает здоровый «конвейер» по подготовке кадров и сохраняет стабильность работы.
  • Масштабируемость: Вы получаете «дублируемую» модель должности, что позволяет легко открывать новые филиалы или нанимать больше людей без потери качества.
  • Сокращение издержек: Ускоряется адаптация новых сотрудников, они быстрее начинают приносить прибыль. Снижаются риски ошибок из-за «самостоятельного обучения».
  • Повышение качества: Все сотрудники работают по единым, выверенным стандартам, что гарантирует стабильно высокий уровень сервиса или продукта.
  • Снижение текучки: Четкость задач и прозрачность ожиданий снижают стресс у новичков и повышают их лояльность.
4. Для кого эта услуга?
Наши услуги созданы для тех, кто отвечает за результат команды и масштабирование бизнеса:

  • Собственникам бизнеса, которые хотят систематизировать операции, снизить зависимость от ключевых сотрудников и легко масштабироваться, открывая новые филиалы или нанимая больше людей.
  • Руководителям отделов, которые стремятся сократить время на рутинное обучение новичков, унифицировать стандарты работы в команде и повысить общую эффективность.
  • HR-специалистам, которые хотят выстроить эффективный и предсказуемый процесс онбординга, снизить текучесть на испытательном сроке и иметь готовый, профессиональный инструмент для адаптации.

Проще говоря:
если вы нанимаете людей и хотите, чтобы они быстро начинали работать качественно и так, как нужно компании — мы сможем вам помочь.
5. Есть опыт в моей нише?
Да, у нас есть опыт разработки регламентов для самых разных сфер:
HoReCa (официанты, баристы), продажи, строительство, салоны красоты, франшчайзинг и многие другие. Бизнес-процессы во многих отраслях имеют схожую логику. Наша задача — быстро изучить специфику вашей компании и адаптировать под нее успешные практики. Если в вашей нише есть уникальные процессы, мы их тщательно проработаем.
6. Какие гарантии?
  • Конфиденциальность: Все данные вашей компании строго защищены.
  • Соблюдение сроков: Мы согласуем реалистичный план, и я его придерживаюсь.
  • Качество результата: Вы получаете готовый, структурированный и профессиональный продукт. Если в процессе приемки вы обнаружите недочеты, я оперативно их исправлю.
  • Неограниченное число правок на этапе согласования ТЗ: Мы добьемся идеального соответствия до начала основной работы.
7. Что входит в услугу, а что нет?
Мы создаем готовую систему, которая проводит сотрудника от первого рабочего дня до состояния полной самостоятельности.

Конкретно мы делаем следующее:
  1. Описание полного пути сотрудника. Мы детально описываю процесс его работы и адаптации: с чего он начинает, какие этапы проходит, как и когда подключается к разным задачам, и в какой момент считается полностью подготовленным.
  2. Сбор и структурирование информации. Собираем все ваши требования, пожелания к сотруднику и весь имеющийся в компании инструментарий. Это включает в себя: скрипты, информацию о продуктах и компании, стандарты, а также существующие скринкасты или видео-инструкции.
  3. Формирование логичной архитектуры онбординга. Выстраиваем весь собранный материал в четкую и последовательную логику движения, чтобы сотрудник понимал не только «что делать», но и «зачем» и «куда двигаться дальше».
  4.  Настройка системы,  которая автоматически обучает и проверяет полученные знания нового сотрудника. Все происходит автоматически, без участия собственника или опытных сотрудников. 

Итог: Вы получаете готовую должностную папку и систему автоматической проверки знания, которая описывает действующие в вашей компании процессы и содержит ссылки или приложения со всем необходимым для работы инструментарием.

Что мы не делаем в рамках этой услуги:

Мы не создаем с нуля специализированные рабочие материалы, которые являются инструментарием для должности.
Например:
  • Написание новых скриптов продаж.
  • Создание скринкастов или видео-инструкций.
  • Разработку презентаций продукта.

Почему так? Эти документы требуют глубокой творческой или экспертной проработки и являются отдельной услугой. Наша же задача — сфокусироваться на описании и систематизации ваших процессов, используя уже проверенные и работающие у вас материалы. Если каких-то инструментов нет, их создание мы можем обсудить отдельно.
8. Какие этапы и сколько времени это займёт?
Процесс занимает  7 рабочих дней (зависит от скорости получения обратной связи).

День 1-й: Погружение
  • Мы проводим с вами 2-4 часовую онлайн-встречу.
  • Вы предоставляете мне доступ ко всем необходимым материалам: описание продукта, скрипты, скринкасты, стандарты компании.
  • Мы изучаем и систематизирую полученную информацию.

День 2-й: Структура
  • Разрабатываем и согласовываем с вами детальный план-оглавление будущей папки. Это «костяк» всего проекта.

День 3-5: Наполнение и разработка
  • Мы описываем весь путь сотрудника: от первого дня до выхода на полноценную работу.
  • Создаем все регламенты, инструкции и чек-листы, интегрируя ваш готовый инструментарий (скрипты, презентации и т.д.) в единую логичную систему.

День 6-й: Сдача черновика и ваши правки
  • Вы получаете готовую папку для изучения.
  • В течение дня вы направляете мне свои комментарии и пожелания.

День 7-й: Финальная сдача
  • Мы оперативно вносим все согласованные правки и передаю вам готовый к использованию продукт.

Итого: 7 рабочих дней — и у вас на руках готовая система для быстрого запуска нового сотрудника.
9. Сколько стоит услуга?
Стоимость — 65 000 рублей.
Включает разработку должностной папки и настройка системы автоматического обучения и проверки знаний.
Создаем под каждый регламент 3–4 тестовых вопроса для проверки знаний сотрудника. 


За эту сумму вы получаете полный цикл разработки «под ключ»:

  • Аудит бизнес-процессов и сбор информации.
  • Разработка структуры будущей папки.
  • Создание всех регламентов, инструкций и чек-листов. Среднее наполнение папки — от 35 до 45 документов, которые полностью покрывают все задачи сотрудника — от онбординга до ежедневных операций.
  • Согласование и доработка по вашим правкам.
  • Автоматизация проверки знаний сотрудников, без участия собственника или опытных сотрудников. 
  • Бонус: По вашему желанию, мы загрузжу готовые материалы на платформу Ispring или Platrum для автоматизации обучения и проверки знаний сотрудников.

Это инвестиция, которая окупается за счет:

  • Экономии десятков часов вашего времени уже при найме первого сотрудника.
  • Снижения количества ошибок и повышения качества работы.
  • Возможности масштабировать команду без потери эффективности.
  • Вы платите за готовую систему, которая делает нового сотрудника полноценным участником команды в сжатые сроки.
10. Почему это выгоднее и быстрее, чем самому?
Разработка качественной системы регламентов «с нуля» силами владельца или руководителя занимает от 1 до 3 месяцев интенсивной работы. Вы тратите свое время, которое стои́т дороже. Мы, как внешний эксперт, делаем это:
  • Быстрее за счет наработанных методик и шаблонов.
  • Качественнее благодаря опыту структурирования процессов в разных компаниях.
  • Объективнее, так как мы видим процесс «со стороны» и могу оптимизировать его, убрав «слепые зоны».
  • Эффективнее — потому что дополнительно внедряем автоматическую систему обучения и проверки знаний, которая сама обучает сотрудника, тестирует его и фиксирует результаты. Система заменяет наставника и снимает нагрузку с собственника и опытных сотрудников.
11. Что требуется от меня?
Для максимально быстрого и качественного результата мне потребуется ваше содействие на первом этапе:

Доступ к информации: Описание процессов, существующие скрипты, ссылки на используемые системы (CRM, 1C и т.д.).
Экспертиза: Ваши знания о нюансах работы в вашей компании и нише.
Обратная связь: Вовлеченность на этапе согласования ТЗ и итогового результата.
12. Какой следующий шаг?
Следующий шаг — это короткая 15-минутная беседа в удобном для вас формате (телефонный звонок, мессенджер). На ней мы:
  • Определим, для какой конкретно должности вам нужна папка.
  • Обсудим ваши ключевые цели.
  • Ответим на любые оставшиеся вопросы.
Бесплатная консультация
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
ХОТИТЕ СОЗДАТЬ СИСТЕМУ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ?
ПРОВЕДЕМ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Анна Фокеева
СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем систему корпоративного обучения
Внедряем систему корпоративного обучения
Меню
Главная
Услуги
Создатель, 2016-2025. Все права защищены.
Копирование и использование информации с сайта без письменного согласия владельца сайта запрещено.
Мы онлайн
Не работаем
Кейсы
Бесплатный аудит
Расчёт стоимости
Преимущества
Клиенты
Отзывы
Частые вопросы
Контакты
Телефон:
Почта:
+7 (937) 77-58-727
infosozdatel@gmail.com
Услуги
База регламентов
Структура компании
Создание базы знаний
Создание академии
Бизнес-процессы
Написание регламентов
Адрес:
Работаем по РФ и СНГ
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Мы используем куки-файлы (cookies). Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.