Фундамент сильного бренда работодателя и быстрый старт для новичков Заложите основу лояльности и эффективности с первого рабочего дня. Этот раздел — готовый конструктор для погружения нового сотрудника в ценности, правила и атмосферу вашей компании, который превращает сложный процесс адаптации в четкий и приятный путь.
Какие регламенты внутри: 1. Основа и философия 1.1. Письмо СЕО/Основателя 1.2. История компании 1.3. Цели, ценности и миссия 2. Правила игры 2.1. Про регламенты и оргполитику 2.2. Политики и принципы 2.3. Глоссарий – значение слов и терминов 3. Команда и среда 3.1. Портрет сотрудника 3.2. Корпоративная культура 3.3. Этикет и стандарты 3.4. Сотрудники, должности 3.5. Знакомство с офисом, зонирование 4. Продукты и клиенты 4.1. Знакомство с продуктами 4.2. Клиенты и целевая аудитория 5. Коммуникации и распорядок 5.1. Правила общения и взаимодействия 5.2. Распорядок дня 5.3. Планерки и собрания 6. Развитие и мотивация 6.1. Соц. пакет (ЗП, премии, отпускные, больничные) 6.2. Обучение и карьерный рост
Результат: Вы получаете готовую систему онбординга, которая воспитывает лояльных сотрудников и формирует сильный внутренний бренд компании.