СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем  систему корпоративного обучения
Ответим в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Запишитесь на бесплатную
экскурсию готовой базы знаний 
+7 (937) 77-58-727
БАЗА
О КОМПАНИИ
СТОИМОСТЬ
КЕЙСЫ
КОНТАКТЫ
С 2016 создали более 10000 регламентов, инструкций и чек-листов
Помогли  420+ компаниям внедрить корпоративные университеты
Начните с готового: структура и регламенты уже собраны. Адаптируйте их под свой бизнес с помощью ИИ и переходите к обучению сотрудников
Получить базу знаний
Оставить заявку
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
Создайте базу знаний в своем бизнесе
​
используя готовую основу из 20 разделов и 520 регламентов
База знаний нужна с первых дней работы бизнеса.
1
Повторно платите за одни и те же ошибки.
Решение нашли, но не записали. Следующий сотрудник повторяет ошибку - компания снова оплачивает переделки.
2
Снова объясняете то, что уже объясняли.
Каждого новичка обучают заново, тратя время команды на объяснения, которые можно сохранить в инструкциях.
Чем дольше вы откладываете её создание, тем больше времени, опыта и денег рискуете потерять.
3
4
4
5
Теряете опыт вместе с сотрудниками.
Человек уходит, а его рабочие приёмы и знания остаются в его голове. Замене приходится разбираться заново.
Упускаете возможность зарабатывать на опыте лучших.
Сильный менеджер умеет продавать больше, но его приёмы не передаются команде. Остальные учатся методом проб и ошибок.
Тратите время руководителя на типовые вопросы.
Где документ? Как оформить заявку? Пока ответы только у вас, сотрудники постоянно отвлекают вас от других задач.
Наши готовые  регламенты и платформа обучения полностью закрывают потребности бизнеса в управлении знаниями, процессами и адаптацией сотрудников.
готовая база регламентов,
Собранная на основе 9-летнего опыта построения корпоративного обучения
1. ЗНАКОМСТВО С КОМПАНИЕЙ
Посмотреть
2. ОТДЕЛ ПРОДАЖ
​
2. ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Посмотреть
3. ОРГПОЛИТИКА
​
3. ОРГПОЛИТИКА
Посмотреть
4. HR-ОТДЕЛ
​
4. HR-ОТДЕЛ
Посмотреть
5. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ
Посмотреть
6. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Посмотреть
7. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Посмотреть
8. ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ КОМПАНИИ
Посмотреть
9. ОБОРУДОВАНИЕ
​
9. ОБОРУДОВАНИЕ
Посмотреть
10. ПРОГРАММЫ
​
10. ПРОГРАММЫ
Посмотреть
11. ОПЛАТА, ПЛАТЕЖИ
Посмотреть
12. ПОЛИТИКИ
И ПРАВИЛА
12. ПОЛИТИКИ И ПРАВИЛА
Посмотреть
13. ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
Посмотреть
14. ОТДЕЛ КАЧЕСТВА
​
14. ОТДЕЛ КАЧЕСТВА
Посмотреть
15. ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ
Посмотреть
16. ТЕХНОЛОГИИ
​

16. ТЕХНОЛОГИИ
Посмотреть
17. ПАРТНЕРЫ, ПОСТАВЩИКИ
Посмотреть
18. КОНКУРЕНТЫ
​
18. КОНКУРЕНТЫ
Посмотреть
19. ПРОВЕРКА ИНСТРУКЦИЙ
Посмотреть
20. БЕЗОПАСНОСТЬ
​
20. БЕЗОПАСНОСТЬ
Посмотреть
Практикум для руководителей: «Системное управление через регламенты»
В КОМПЛЕКТЕ С БАЗОЙ ЗНАНИЙ дополнительно входит:
Передайте создание регламентов своим руководителям - с понятным планом действий.
Практикум поможет им организовать работу в своих подразделениях. Чтобы база знаний развивалась силами команды, а не держалась только на собственнике.

Что внутри:
+ С чего начать внедрение.
+ Как выбрать необходимые документы.
+ Как распределить ответственность.
+ Как познакомить команду с правилами.
+ Как проверять применение регламентов.
+ Как поддерживать базу в актуальном состоянии.
Посмотреть практикум
Практикум: «Автоматизация обучения сотрудников»
В КОМПЛЕКТЕ С БАЗОЙ ЗНАНИЙ дополнительно входит:
+ Автоматически обучает — система шаг за шагом проводит сотрудника по всем материалам.
+ Автоматически тестирует — проверяет знание регламентов на каждом этапе.
+ Обучает в любом месте: с компьютера, планшета или телефона

+ Готовый сотрудник на выходе: система сама проверит знания и выдаст доступ
+ Ноль потраченного времени и нервов - собственника и опытных менеджеров от рутины постоянного обучения новичков
Посмотрите Обзор программы 
ЖИВОЙ ТУР: Обзор базы знаний и системы автоматизации обучения
1
Увидите, как легко систематизировать работу отделов и убрать хаос в процессах
2
Оцените структуру и наполнение регламентов и что в них  входит
3
Наглядно покажем как настроить автоматическую систему обучения и проверки знаний сотрудников
Получить базу знаний
Свяжитесь со мной
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
Купить комплект за 34 990 ₽
ГОТОВАЯ БАЗА ЗНАНИЙ
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
В базе уже собраны должностные папки, регламенты и инструкции для четырёх ключевых сотрудников: менеджера холодных продаж, менеджера тёплых продаж, менеджера по работе с клиентской базой и РОП. Вам остаётся адаптировать готовые материалы под свою компанию.

1. Основа отдела продаж уже собрана
Четыре должностные папки с регламентами и инструкциями. Вам не нужно самостоятельно составлять перечень документов и продумывать содержание каждого.
​
2. Методика адаптации - в нашем промпте
Загрузите выбранный документ и промпт в ИИ. Мы предусмотрели, какие сведения о компании нужно собрать и как использовать их при подготовке регламента.
​
3. От вас - ответы о вашем бизнесе
Нейросеть задаст вопросы по нашей логике аудита: о сотрудниках, порядке действий и требованиях к результату.
​
4. На выходе - адаптированный регламент
ИИ переработает готовый документ с учётом ваших ответов. Проверьте детали и утвердите его для работы.
​
Вы покупаете уже проделанную работу: состав должностных папок, готовые документы и методику их адаптации. ИИ помогает перенести эту основу на особенности вашей компании.
В базе уже собраны должностные папки, регламенты и инструкции для четырёх ключевых сотрудников: менеджера холодных продаж, менеджера тёплых продаж, менеджера по работе с клиентской базой и РОП. Вам остаётся адаптировать готовые материалы под свою компанию.

1. Основа отдела продаж уже собрана
Четыре должностные папки с регламентами и инструкциями. Вам не нужно самостоятельно составлять перечень документов и продумывать содержание каждого.
​
2. Методика адаптации - в нашем промпте
Загрузите выбранный документ и промпт в ИИ. Мы предусмотрели, какие сведения о компании нужно собрать и как использовать их при подготовке регламента.
​
3. От вас - ответы о вашем бизнесе
Нейросеть задаст вопросы по нашей логике аудита: о сотрудниках, порядке действий и требованиях к результату.
​
4. На выходе - адаптированный регламент
ИИ переработает готовый документ с учётом ваших ответов. Проверьте детали и утвердите его для работы.
​
Вы покупаете уже проделанную работу: состав должностных папок, готовые документы и методику их адаптации. ИИ помогает перенести эту основу на особенности вашей компании.
Как легко адаптировать документы под себя - на примере готового отдела продаж
Посмотреть "Отдел продаж"
Стоимость готовой базы знаний
В комплект входит:
+
+
+
+
+
+
+
+
+
520 регламентов
Документы, инструкции и должностные папки для адаптации и внедрения.
Практикум «Системное управление через регламенты»
Как передать руководителям создание, внедрение и развитие базы знаний.
20 ключевых разделов бизнеса
Готовая структура базы знаний компании.
Авторский промпт для адаптации документов
Наша методика аудита и разработки регламентов для работы с ИИ.
Практикум «Как автоматизировать обучение сотрудников»
Настройка платформы, доступов, проверочных вопросов и курсов на основе документов.
Практикум «Как автоматизировать обучение сотрудников»
Настройка платформы, доступов, проверочных вопросов и курсов на основе документов.
Стоимость комплекта: 34 990 ₽
Срок передачи: 1 день 
Поддержка после покупки: 1 месяц
Купить комплект за 34 990 ₽
Купить готовую базу знаний
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
лет на рынке
9
компаниям 
внедрили Базы
420+
о НАШЕМ опыте:
ускоряем адаптацию
сотрудников
в 5 раз
Создали базы знаний для 70+ отраслей бизнеса
Создали базы знаний для
​70+ отраслей бизнеса
Услуги
Производство
Производство
Ритейл
Франчайзинг
IT
Строительство
«Эта база создана, чтобы предпринимателям было проще выстраивать систему работы компании. Готовые документы и практикумы помогут начать, подключить руководителей и сделать накопленные знания доступными всей команде».
«Эта база создана, чтобы предпринимателям было проще выстраивать систему работы компании.
​
Готовые документы и практикумы помогут начать, подключить руководителей и сделать накопленные знания доступными всей команде».
Радик Еремеев
Автор базы регламентов
Отвечу в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Реальные примеры компаний, которые систематизировали знания, автоматизировали обучение и получили измеримые результаты.
как работает База знаний 
​
результаты наших клиентов в разных нишах
Стоматология
Посмотреть
Образование
Посмотреть
Производство
Посмотреть
Детские бассейны
Посмотреть
Салон красоты
Посмотреть
Ремонт квартир
Посмотреть
Турагентство
Посмотреть
Мех. штукатурка
Посмотреть
Цветочный
Посмотреть
Клининг
Посмотреть
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
Кликните на вопрос, чтобы увидеть ответ
Как база знаний влияет на прибыль бизнеса
Разберём на примерах:
​
1. Новый сотрудник быстрее выходит на результат
Предположим ваш менеджер выходит на плановые показатели через один месяц, два, иногда три.
Мы разработали для него полноценную должностную папку 
В ней собрано все о продукте, скрипты, этапы воронки, работа с CRM, типовые возражения, примеры сильных диалогов, ошибки новичков, проверочные вопросы и маршрут обучения.
Этот менеджер приносит компании 800 000 ₽ валовой прибыли в месяц.
Если без базы знаний он выходит на этот уровень за 3 месяца, а с базой знаний - за 1,5–2 месяца, вы выигрываете месяц продуктивной работы.
Выгода 800 000 ₽ за счет выхода на показатели сотрудников на 1,5 - 2 месяца раньше.
База знаний окупается уже на первом сотруднике.
А в случае когда вы нанимаете 5, 10 или 20 человек в год, ваша прибыль кратно растет.

2. Лучший опыт становится стандартом

В каждой компании есть сильные сотрудники.
Один менеджер продаёт лучше остальных. Один администратор лучше общается с клиентами. Один прораб держит объект в порядке.
Рассмотри вариант, что в отделе продаж работает 5 менеджеров.
Один сильный менеджер приносит 2 000 000 ₽ выручки в месяц. Остальные четыре - по 1 300 000 ₽.
За счет грамотно собранной базы знаний: стандартов, скриптов, работы с возражениями и обучения, остальные менеджеры улучшат показатели хотя бы на 10%, каждый начнут приносить на 130 000 ₽ больше.
На четырёх менеджеров это 520 000 ₽ дополнительной выручки в месяц.
При маржинальности 30% это 156 000 ₽ дополнительной прибыли в месяц.
За год - 1 872 000 ₽.
И это только на одном отделе продаж.
​
3. Становится меньше ошибок, брака и переделок
В стоматологии одна ошибка администратора при записи пациента может стоить клинике около 4 000 ₽: потерянное время врача, исправление ситуации и скидка пациенту за неудобство.
Но настоящая потеря может быть намного больше.
Если пациент остался недоволен, написал плохой отзыв или просто больше не вернулся, клиника теряет не 4 000 ₽, а весь будущий доход с этого клиента.
В стоматологии один клиент за весь период может принести клинике от 100 000 до 500 000 ₽: лечение, повторные визиты, профилактика, рекомендации семьи и знакомых.
Получается, маленькая ошибка администратора может стоить клинике не только времени врача, но и потери клиента на годы вперёд.
​
4. Лучшие сотрудники работают и приносят прибыль, а не тратят время на обучение новичков.
У вас работает сильный менеджер. Он приносит компании 1 000 000 ₽ выручки в месяц. Если считать 160 рабочих часов в месяц, один час его работы будет стоить 6 250 ₽ выручки.
К примеру, он тратит хотя бы 8 часов в месяц на объяснение новичкам базовых вещей, это 50 000 ₽ потенциальной выручки.
За год - 600 000 ₽.
Это очень дорогое обучение
К тому же лучший менеджер выгорает от постоянных объяснений.
Лучшие сотрудники должны передавать свой опыт один раз в систему, а не бесконечно пересказывать его каждому новичку.
​
Как написаны регламенты?

Регламенты написаны максимально понятно и практично - так, чтобы любой сотрудник мог быстро разобраться в правилах, понять свою зону ответственности и сразу применять документ в работе.

Средний объём одного регламента - 2–2,5 страницы, оформленные стандартным шрифтом Times New Roman, размер 14. Это оптимальный объём: он достаточно подробный, чтобы раскрыть тему, но не перегружает человека лишней бюрократией.

Каждый регламент имеет одинаковую и отработанную на практике структуру:

  • Заголовок, который сразу обозначает назначение документа.
  • Цель регламента, где чётко прописано, какую проблему он решает и какой результат должен получить сотрудник.
  • Сам регламент - последовательность правил, шагов, требований или алгоритмов, необходимых для выполнения задачи.
  • простым для восприятия,
  • логичным,
  • не перегруженным,
  • универсальным,
  • и легко адаптируемым под разные ниши.
  • Полностью готовые регламенты, которые можно применять без доработки.
  • Регламенты с адаптивными полями, где вы просто подставляете показатели, термины, названия должностей, процессы и данные вашего бизнеса. Все места, требующие подстановки, заранее отмечены, чтобы вы не тратили время на поиск.


Единственная задача регламента - ответить на конкретный рабочий запрос, который указан в его цели. Благодаря такой логике документы получаются сфокусированными, без воды, без лишних абзацев и без типичных ошибок корпоративной документации. Это не «толстые инструкции», которые никто не читает, а реальные рабочие инструменты, которые сотрудники используют каждый день.

Структура продумана так, чтобы документ был:

Эта структура создавалась и обкатывалась много лет в десятках компаний, поэтому она подходит и для малого бизнеса, и для крупных команд со сложной оргструктурой.

Внутри базы есть два типа документов:

Если вы хотите увидеть, как выглядят регламенты внутри, вы можете прямо здесь на сайте посмотреть видео «Обзор базы регламентов» - это наглядная демонстрация структуры, логики и примеров документов.
Либо просто напишите нам - мы проведём персональный показ и ответим на любые вопросы.

Как правильно внедрять регламенты?

Вам не нужно внедрять все регламенты одновременно. Гораздо эффективнее двигаться постепенно.
​
Начните с базового онбординга сотрудников: познакомьте их с компанией, расскажите о продуктах и услугах, организационной структуре, правилах и политиках компании. Это фундамент, который должен знать каждый сотрудник.
​
После этого выберите отдел, систематизация которого сейчас принесёт бизнесу наибольшую пользу. Например, это могут быть продажи, HR, маркетинг, логистика или финансы.
​
Адаптируйте регламенты этого отдела под свои процессы, внедрите их в работу сотрудников - и только после этого переходите к следующему подразделению.
​
Так, отдел за отделом, вы сможете постепенно выстроить полноценную базу знаний компании, не пытаясь внедрить всё сразу.

Почему столько материалов за такую цену?

За годы работы у нас накопилась большая готовая база, которую мы дополнительно переработали, улучшили, структурировали и адаптировали таким образом, чтобы ею могли пользоваться разные компании.
​
Главная причина такой стоимости проста: основная работа по созданию этих материалов с нашей стороны уже выполнена. Поэтому мы считаем такую стоимость честной: нам не нужно заново разрабатывать регламенты отдельно и поэтому можем передавать готовое решение по доступной цене для любого бизнеса. Помимо самих документов, вы еще получаете систему внедрения этих документов и месячную поддержку.
​
Мы специально сделали этот комплект таким, чтобы он мог стать полноценным фундаментом для компаний, которые только начинают создавать свою базу знаний и хотят сразу получить качественную готовую основу.
​
Если же компании требуется индивидуальная работа - аудит, разработка уникальных процессов, регламентов или должностных папок под конкретных сотрудников - это уже отдельная услуга и рассчитывается по другой стоимости.

На бизнес какого размера и ниши рассчитано ваше решение?
База рассчитана на бизнес практически любого размера и ниши, потому что в её основе - разделы, которые нужны почти каждой компании.
​
Например:
- Знакомство с компанией - история, миссия, ценности, продукты и услуги компании.
- Организационная структура - подразделения, должности, подчинение и зоны ответственности.
- Политики компании - внутренние правила, стандарты работы и корпоративные нормы.
- Инструменты управления - планирование, совещания, постановка задач, контроль и отчётность.
- Продажи - работа с клиентами, стандарты продаж, CRM и основные процессы отдела продаж.
- Маркетинг - реклама, продвижение, работа с контентом и маркетинговыми инструментами.
- HR - поиск, найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников.
- Продукты и услуги - всё, что сотруднику необходимо знать о том, что продаёт или производит компания.
- Программы и сервисы - инструкции по работе с программами и цифровыми инструментами компании.
- Оборудование - правила использования и обслуживания рабочего оборудования.
- Партнёры и поставщики - правила взаимодействия и необходимая информация для работы.
- Конкуренты - информация о рынке и ключевых конкурентах компании.
- Безопасность - основные требования и правила безопасности.
- Управление базой знаний - создание новых инструкций, их проверка, актуализация и хранение.

Практически в каждой компании есть большая часть этих направлений. Поэтому неважно, какой у вас бизнес и сколько в нём сотрудников: вы просто выбираете из готовой базы те разделы и регламенты, которые нужны именно вашей компании, и адаптируете их под себя.
​
Чем готовая база отличается от самостоятельной генерации документов в ИИ?
Мы не против использования ИИ наоборот, мы сами считаем его отличным инструментом, который значительно ускоряет работу. Но главное отличие нашего решения в следующем:
​
У вас уже есть готовая архитектура базы знаний, созданная на основе аудита реальных компаний.
Она создана не на основе выдуманных примеров, а на основе нашего многолетнего опыта и аудитов более 420 действующих компаний. Внутри уже продумана логика разделов и подразделов - от знакомства с компанией и политик до HR, маркетинга, управления и полностью готового отдела продаж.
​
Каждый регламент уже имеет единую правильную структуру: заголовок, цель документа, ответственный и непосредственно сама инструкция. Вам остаётся адаптировать содержание под особенности своей компании.
​
Вместе с базой вы получаете готовый промпт для адаптации.
Он не просто переписывает текст, а последовательно задаёт вам вопросы по нашей методологии аудита и помогает превратить универсальный регламент в документ именно для вашей компании.
​
Практикум для ваших руководителей.
В комплект входит практикум, который показывает, как распределить работу над базой знаний между руководителями, сотрудниками на местах, бизнес-ассистентом или другими членами команды.
​
Практикум для  автоматизации обучения сотрудников.
Вы получаете отдельный практикум и готовые видеоуроки: какие инструменты использовать и как организовать работу, чтобы создание и развитие базы знаний превратилось в системный процесс.
​
И наконец, в комплект входит месяц нашей поддержки.
Если в процессе внедрения возникают технические или организационные вопросы, вы можете обратиться к нам за помощью.
​
Поэтому мы предлагаем не выбирать между готовой базой знаний и ИИ, а объединить их.
​
Мы даём вам готовую архитектуру, проверенную практическую основу и методологию. А ИИ помогает быстро адаптировать всё это именно под вашу компанию.
Вам не нужно с нуля придумывать, что создавать, как структурировать и как внедрять - эта логика уже собрана за вас.​
Как получить материалы и сколько действует доступ?
После оплаты мы предоставим вам доступ к облачному диску, где собраны все материалы комплекта.
​
Дальше есть два варианта:
​
1. Получить базу в формате Word.
Все регламенты можно скачать, редактировать, адаптировать под свою компанию и затем разместить там, где вам удобно.

2. Получить базу уже перенесённой на платформу для автоматизации.
Мы можем помочь перенести материалы на платформу, о которой рассказываем в практикуме. В этом случае вы сможете использовать базу уже как готовую систему: размещать регламенты, организовывать обучение сотрудников и постепенно автоматизировать работу с базой знаний.

Сами материалы передаются вам в постоянное пользование - база остаётся у вас, и вы можете работать с ней без ограничения по времени.
ХОТИТЕ ОБСУДИТЬ СВОЙ ПРОЕКТ?
ПРОВЕДЕМ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ И ОТВЕТИМ НА ВОПРОСЫ 
Создатель, 2016-2025. Все права защищены.
Копирование и использование информации с сайта без письменного согласия владельца сайта запрещено.
Почта:
infosozdatel@gmail.com
Адрес:
Работаем по РФ и СНГ
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
СОЗДАТЕЛЬ
Мы онлайн
Не работаем
+7 (937) 77-58-727
Мы используем куки-файлы (cookies). Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.