Привет! Я — специалист по регламентации бизнеса Еремеев Радик
10 000+ регламентов с 2016 года
Напишите в Телеграм или WhatsApp 
+7 (937) 77-58-727
С 2016 создал более 10 000+ регламентов, инструкций и чек-листов
Упростите найм, ускорьте адаптацию и сразу получите работника, готового к делу
Помог  350+ компаниям внедрить базы знаний и ускорить процесс найма в 5 раз
Структура должностной папки администратора салона красоты
Структура 
должностной папки 
администратора салона красоты
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация
Оставьте свой контакт, и я свяжусь с вами в ближайшее время
Готовая структура
должностной папки
«АДМИНИСТРАТОРА САЛОНА КРАСОТЫ»
структура
должностной папки
«АДМИНИСТРАТОРА САЛОНА КРАСОТЫ»
На основе опыта внедрения документации в разных сферах — от продаж и логистики до сервиса и управления — подготовил для вас структуру должностной папки для этой позиции.
Идеально выстроенная и логичная структура должностной папки выглядит следующим образом:

Знакомство с: 
1 → Компанией
2 → Адаптацией
3 → Отделом
4 → Должностью
5 → Продуктом/услугой
6 → Стандартами работы
7 → Инструментарием
8 → KPI
9 → Частыми ситуациями
10 → Шаблонами и документами

1. Знакомство с компанией

1.1. История и стиль салона
1.2. Ценности, стандарты сервиса и имидж салона
1.3. Формат работы и основные услуги
1.4. Правила внутреннего распорядка
1.5. Политики компании (конфиденциальность, клиентоориентированность, внешний вид)

2. Адаптация и обучение

2.1. План адаптации на 1 день
2.2. План адаптации на 1 неделю
2.3. План адаптации на 1 месяц
2.4. Вводные материалы по услугам салона
2.5. Лицо, который сопровождает администратора в адаптационный период

3. Знакомство с подразделением

3.1. Структура салона и роли сотрудников
3.2. Роль администратора в общей системе
3.3. Взаимодействие с мастерами (стилисты, косметологи, визажисты, массажисты и т.д.)
3.4. Взаимодействие с директором/управляющим
3.5. Основные задачи салона как подразделения

4. Описание должности

4.1. Основная роль администратора
4.2. Зона ответственности (клиентский сервис, запись, координация работы мастеров, порядок, касса)
4.3. Права и полномочия
4.4. Ограничения и запреты
4.5. Требования к внешнему виду и поведению
4.6. График работы, порядок открытия и закрытия смены

5. Описание услуг салона

5.1. Основные услуги салона красоты
5.2. Краткое описание популярных процедур
5.3. Особые требования к организации услуг (время, материалы, оборудование)
5.4. Продукция, которой пользуется салон
5.5. Что важно знать, чтобы грамотно консультировать клиентов

6. Стандарты выполнения работы

6.1. Алгоритм записи клиентов (звонки, онлайн, чат)
6.2. Стандарт приветствия и обслуживания
6.3. Процедура встречи клиентов и сопровождения
6.4. Стандарт общения по телефону и в мессенджерах
6.5. Порядок ведения расписания мастеров
6.6. Правила работы с жалобами и сложными клиентами
6.7. Процедура открытия и закрытия смены
6.8. Правила ведения чистоты и порядка в зоне администратора и зале
6.9. Работа с подарочными сертификатами, акциями, абонементами

7. Инструменты и ресурсы

7.1. CRM/программа записи клиентов
7.2. Телефонный скрипт приветствия
7.3. Мессенджеры и правила ответов
7.4. Онлайн-касса и терминал оплаты
7.5. Шаблоны сообщений клиентам
7.6. Материалы по акционным предложениям и скидкам
7.7. Формы для внутренней отчётности

8. KPI, ожидания и отчётность

8.1. Основные показатели эффективности (загрузка мастеров, точность расписания, уровень сервиса)
8.2. Дополнительные показатели (средний чек, продажи дополнительных услуг и продукции)
8.3. Показатели дисциплины (опоздания, ошибки, корректность записей)
8.4. Ежедневная и ежемесячная отчётность администратора
8.5. Критерии успешной работы

9. Частые вопросы и решения ситуаций

9.1. Как поступать, если клиент опаздывает
9.2. Что делать, если мастер задерживается
9.3. Как работать с переполненным расписанием
9.4. Как действовать в конфликтных ситуациях
9.5. Что делать при ошибке в записи
9.6. Как корректно предлагать дополнительные услуги

10. Шаблоны и материалы

10.1. Скрипты обращения к клиенту
10.2. Шаблоны сообщений для подтверждения записи
10.3. Формы отчётов по кассе
10.4. Памятки по услугам
10.5. Памятка администратора по стандартам сервиса

Такой формат позволяет:

  • ускорить обучение нового сотрудника,
  • создать единые стандарты, которые легко масштабировать,
  • освободить руководителя от постоянного «объяснения одного и того же».

Это действительно качественная и сильная должностная папка, которая может стать основой для системной работы вашего отдела продаж.
Если вы хотите:

  1. Разработать индивидуальную должностную папку под ваш продукт и компанию,
  2. Приобрести готовую базу регламентов
  3. Вы масштабируетесь по франшизе и вам нужна системная документация “под ключ”,

— ниже в описании вы можете выбрать подходящий вариант👇
Список Услуг по Систематизации и Регламентации Бизнеса
РАЗРАБОТКА
ДОЛЖНОСТНЫХ
ПАПОК И ОТДЕЛОВ 
Перейти
ГОТОВАЯ БАЗА РЕГЛАМЕНОВ: 
465+ РЕГЛАМЕНТОВ, 20 разделов и 2 КУРСА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Перейти
РАЗРАБОТКА ФРАНЧБУКА
ИЛИ РУКОВОДСТВА ПО
ЗАПУСКУ ФРАНШИЗЫ
Посмотреть
НУЖНЫ регламенты УЖЕ СЕЙЧАС?
Напишите мне в Telegram
Подписывайтесь на мой Telegram канал, чтобы сохранить контакт.
Там я публикую последние кейсы, новые услуги и даю полезные материалы.
Привет! Я — специалист по регламентации бизнеса Радик Еремеев
10 000+ регламентов с 2016 года
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Телеграм канал
Написать в  телеграм