СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем  систему корпоративного обучения
Ответим в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
Запишитесь на бесплатную
экскурсию готовой базы знаний 
+7 (937) 77-58-727
О КОМПАНИИ
БАЗА
ТАРИФЫ
УСЛУГИ
ЭКСКУРСИЯ
КОНТАКТЫ
С 2016 создали более 10000 регламентов, инструкций и чек-листов
Разработали 520+ готовых регламентов для любого бизнеса
Помогли  420+ компаниям внедрить корпоративные университеты
Внедрим систему, которая автоматически обучает сотрудников по вашим стандартам —  без вовлечения собственника, наставников и старших коллег
Свяжитесь со мной
Свяжитесь со мной
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
ЗА 3 ДНЯ ВНЕДРИМ ГОТОВУЮ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ, 
созданную НА ОПЫТЕ ВНЕДРЕНИЯ
В 420+ КОМПАНИЙ
Наши готовые  регламенты и платформа обучения полностью закрывают потребности бизнеса в управлении знаниями, процессами и адаптацией сотрудников.
готовая база регламентов,
Собранная на основе 9-летнего опыта построения корпоративного обучения
1. ЗНАКОМСТВО С КОМПАНИЕЙ
Посмотреть
2. ОТДЕЛ ПРОДАЖ
2. ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Посмотреть
3. ОРГПОЛИТИКА
3. ОРГПОЛИТИКА
Посмотреть
4. HR-ОТДЕЛ
4. HR-ОТДЕЛ
Посмотреть
5. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ
Посмотреть
6. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Посмотреть
7. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Посмотреть
8. ПРОДУКТЫ/УСЛУГИ КОМПАНИИ
Посмотреть
9. ОБОРУДОВАНИЕ
9. ОБОРУДОВАНИЕ
Посмотреть
10. ПРОГРАММЫ
10. ПРОГРАММЫ
Посмотреть
11. ОПЛАТА, ПЛАТЕЖИ
Посмотреть
12. ПОЛИТИКИ
И ПРАВИЛА
12. ПОЛИТИКИ И ПРАВИЛА
Посмотреть
13. ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
Посмотреть
14. ОТДЕЛ КАЧЕСТВА
14. ОТДЕЛ КАЧЕСТВА
Посмотреть
15. ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ
Посмотреть
16. ТЕХНОЛОГИИ

16. ТЕХНОЛОГИИ
Посмотреть
17. ПАРТНЕРЫ, ПОСТАВЩИКИ
Посмотреть
18. КОНКУРЕНТЫ
18. КОНКУРЕНТЫ
Посмотреть
19. ПРОВЕРКА ИНСТРУКЦИЙ
Посмотреть
20. БЕЗОПАСНОСТЬ
20. БЕЗОПАСНОСТЬ
Посмотреть
внедрим и настроим систему, которая сама обучает и тестирует нового сотрудника, без участия собственника или сотрудников
+ Автоматически обучает — система шаг за шагом проводит сотрудника по всем материалам.
+ Автоматически тестирует — проверяет знание регламентов на каждом этапе.
+ Обучает в любом месте: с компьютера, планшета или телефона

+ Готовый сотрудник на выходе: система сама проверит знания и выдаст доступ
+ Ноль потраченного времени и нервов - собственника и опытных менеджеров от рутины постоянного обучения новичков
Что делает система:
ЖИВОЙ ТУР: как создать конвеер новых сотрудников?
1
Увидите, как легко систематизировать работу отделов и убрать хаос в процессах
2
Оцените структуру и наполнение регламентов и что в них  входит
3
Наглядно покажем как настроить автоматическую систему обучения и проверки знаний сотрудников
Свяжитесь со мной
Свяжитесь со мной
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
От «Стартового” пакета до внедрения «Под ключ» — выберите уровень сопровождения под ваши задачи
пакет регламентов "СТАРТОВЫЙ"
Базовый набор регламентов для описания ключевых процессов. Идеальное решение для начала систематизации работы в молодой или растущей компании.
+
+
+
+
+
+
+
+
Знакомство с компанией
18 регламентов
Политики и правила
12 регламентов
Продукты/услуги компании
15 регламентов
Организационная политика
14 регламентов
Инструменты для руководителей
14 регламентов
Корпоративный университет
15 регламентов
HR-отдел
15 регламентов
Раздел партнеры и поставщики
12 регламентов
Мне интересен пакет "Стартовый"
Пакет регламентов "Стартовый"
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
внедрение системы “Под ключ”
внедрение системы
“Под ключ”
Все, что входит в пакет
“Стартовый” +
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Мне интересен пакет
"Под ключ"
Пакет "База знаний"
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
Настройка системы Platrum
и внедрение системы корпоративного обучения
Отдел качества
20 регламентов
Должностные инструкции
69 регламентов
Отдел продаж
135 регламентов
Раздел технологии
18 регламентов
Раздел конкуренты
20 регламентов
Раздел безопасность
21 регламент
Дорожная карта внедрения базы знаний
с описанием всех  этапов
Проверка инструкции
10 регламентов
Раздел оплата, платежи 
10 регламентов
Отдел маркетинга
18 регламентов
Раздел оборудование 
21 регламент
Отдел логистики 
18 регламентов
Раздел программы
15 регламентов
лет на рынке
9
компаниям 
внедрили Базы
420+
о НАШЕМ опыте:
ускоряем адаптацию
сотрудников
в 5 раз
Создали базы знаний для 70+ отраслей бизнеса
Создали базы знаний для
70+ отраслей бизнеса
Услуги
Производство
Производство
Ритейл
Франчайзинг
IT
Строительство
"Мы помогаем предпринимателям навести порядок в компании, внедрить единые стандарты и автоматизировать обучение сотрудников — чтобы бизнес работал стабильно, без постоянного контроля владельца"
Радик Еремеев
Автор базы регламентов
Отвечу в Телеграм или WhatsApp за 5 минут
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО РАЗРАБОТКЕ базы знаний и внедрению системы корпоративного обучения
ИНДИВИДУАЛЬНое написание
регламентов ИМЕННО ПОД ВАШ БИЗНЕС
Посмотреть
масштабирование: "Путь к франшизе:
от идеи до запуска сети"
масштабирование:
"Путь к франшизе:
от идеи до запуска сети"
Посмотреть
Обучение ключевого сотрудника: “внедрение базы знаний и академии”
Посмотреть
Обучение ДЛЯ всех СОТРУДНИКОВ:
"Пишем регламенты на местах"
Посмотреть
Свяжитесь со мной
Свяжитесь со мной
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся ближайшее время
ЧАСТЫМ ВОПРОСАМ
ОТВЕЧАЕМ ПО НАИБОЛЕЕ
Кликните на вопрос, чтобы увидеть ответ
1. Сколько времени займет перенос базы и внедрение?

Внедрение можно начать сразу после получения доступа.
Большинство компаний запускают работу с регламентами за 1–5 дней, так как структура уже полностью готова: разделы, документы, процессы, инструкции, шаблоны.

Ваша задача — лишь адаптировать под особенности бизнеса (если нужно) и выдать сотрудникам доступ.
Всё остальное — уже сделано.

2. Как написаны регламенты?

Регламенты написаны максимально понятно и практично — так, чтобы любой сотрудник мог быстро разобраться в правилах, понять свою зону ответственности и сразу применять документ в работе.

Средний объём одного регламента — 2–2,5 страницы, оформленные стандартным шрифтом Times New Roman, размер 14. Это оптимальный объём: он достаточно подробный, чтобы раскрыть тему, но не перегружает человека лишней бюрократией.

Каждый регламент имеет одинаковую и отработанную на практике структуру:

  • Заголовок, который сразу обозначает назначение документа.
  • Цель регламента, где чётко прописано, какую проблему он решает и какой результат должен получить сотрудник.
  • Сам регламент — последовательность правил, шагов, требований или алгоритмов, необходимых для выполнения задачи.
  • простым для восприятия,
  • логичным,
  • не перегруженным,
  • универсальным,
  • и легко адаптируемым под разные ниши.
  • Полностью готовые регламенты, которые можно применять без доработки.
  • Регламенты с адаптивными полями, где вы просто подставляете показатели, термины, названия должностей, процессы и данные вашего бизнеса. Все места, требующие подстановки, заранее отмечены, чтобы вы не тратили время на поиск.


Единственная задача регламента — ответить на конкретный рабочий запрос, который указан в его цели. Благодаря такой логике документы получаются сфокусированными, без воды, без лишних абзацев и без типичных ошибок корпоративной документации. Это не «толстые инструкции», которые никто не читает, а реальные рабочие инструменты, которые сотрудники используют каждый день.

Структура продумана так, чтобы документ был:

Эта структура создавалась и обкатывалась много лет в десятках компаний, поэтому она подходит и для малого бизнеса, и для крупных команд со сложной оргструктурой.

Внутри базы есть два типа документов:

Если вы хотите увидеть, как выглядят регламенты внутри, вы можете прямо здесь на сайте посмотреть видео «Обзор базы регламентов» — это наглядная демонстрация структуры, логики и примеров документов.
Либо просто напишите нам — мы проведём персональный показ и ответим на любые вопросы.

3. Можно ли купить регламенты по блокам?

Приобретение отдельных блоков обойдется дороже комплексного решения. Полный пакет регламентов разработан как единая система и предлагает максимальную выгоду.

4. На бизнес какого размера и ниши рассчитано ваше решение?
Наше решение универсально. Все регламенты и разделы созданы на основе анализа 70+ ниш и содержат процессы, которые есть или обязательно появятся в 90% компаний при масштабировании. Это основа системного бизнеса, не зависящая от специфики вашего продукта или услуги.
5.  Как автоматизировать изучение и проверку регламентов у сотрудников?
Мы являемся официальными партнёрами ведущих IT-решений на рынке РФ, которые позволяют полностью автоматизировать процесс обучения сотрудников — от первого входа в систему до итоговой аттестации. Такие платформы заменяют ручное обучение, снимают нагрузку с руководителей и гарантируют, что каждый сотрудник действительно изучил и усвоил нужные регламенты.

Что умеет система:

+ Автоматически обучает
Платформа последовательно проводит человека по всем материалам: регламентам, видео, инструкциям, чек-листам. Сотрудник просто заходит в систему — и начинает обучение без участия наставников.

+ Автоматически тестирует
После каждого блока система проверяет знания через тесты, задания и контрольные точки. Это исключает ситуации, когда человек «пролистал» материалы, но ничего не понял.

+ Обучает в любом месте
Доступ работает с компьютера, планшета и телефона. Сотрудник может проходить обучение в удобное время и в удобном темпе.

+ Готовый сотрудник на выходе
Когда обучение завершено, система автоматически оценивает результаты, фиксирует прохождение, формирует отчёты и открывает доступ к работе только тем, кто успешно прошёл обучение.

Если вы хотите подобрать оптимальную платформу под ваши задачи и размер бизнеса — оставьте заявку, и мы бесплатно подберём для вас подходящее решение и покажем, как оно работает на практике.
6. Вы предоставляете нам доступ ко всем данным навсегда?
Безусловно. Все приобретенные регламенты  — это ваша собственность. Вы сохраняете к ним полный и бессрочный доступ
7. Почему это выгодно? 
1. Если сравнить с реальными затратами:
— зарплата обычного HR-специалиста — от 80 000 ₽ / месяц
— за месяц он не создаст даже 10% того, что есть в нашей базе
— а мы закрываем весь процесс адаптации и наставничества под ключ

Вы по факту получаете работу целого отдела за стоимость зарплаты одного сотрудника.

2. Мы создаём регламенты не теоретически, а на основе реальных внедрений в компаниях.
За 9 лет мы работали в более чем 70 нишах:


— Строительные компании
— Производство
— Услуги
— Хорека
— Розница
— Образование
— франшизы

Помогали выстраивать процессы, строить отделы продаж, настраивать адаптацию сотрудников и масштабировать компании через стандарты.

3. Средняя стоимость одного регламента — 2 000–5 000 ₽ на рынке. Наша база включает более 520 регламентов.

Это готовый фундамент управления компанией. На разработку этой базы, отбор лучших практик и постоянные обновления за 9 лет было вложено более 1 000 000 рублей и огромный массив практического опыта.

4. 90% процессов, которые встречаются в большинстве компаний

Мы сознательно собрали только те процессы, которые одинаково важны для 90% всех компаний, которые планомерно растут:

  • Организационная структура
  • Отдел продаж 
  • HR
  • Политики и должностные папки 
  • Операционная деятельность
  • Стандарты управления
  • Адаптация, обучение, контроль

Неважно, сколько у вас сотрудников сейчас 2 или 250, — эта база закрывает вопрос регламентации на любом этапе роста.


5. Простой пример ценности

Одни только регламенты из раздела «Отдел продаж» — это полностью готовые должностные папки для всех ключевых ролей.
Вы просто подставляете свои данные — и уже можете:

  • Сотрудник заходит и обучается сам — без вашего участия и без отвлечения команды.
  • Если человек не подошёл — вы спокойно берёте следующего, и он проходит тот же путь без потери качества.
  • У вас появляется конвейер любого сотрудника — стабильно, предсказуемо и без провалов в работе отдела.
ХОТИТЕ СОЗДАТЬ СИСТЕМУ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ?
ПРОВЕДЕМ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Анна Фокеева
СОЗДАТЕЛЬ
Внедряем систему корпоративного обучения
Внедряем систему корпоративного обучения
Меню
Главная
Услуги
Создатель, 2016-2026. Все права защищены.
Копирование и использование информации с сайта без письменного согласия владельца сайта запрещено.
Мы онлайн
Не работаем
Кейсы
Бесплатный аудит
Расчёт стоимости
Преимущества
Клиенты
Отзывы
Частые вопросы
Контакты
Телефон:
Почта:
+7 (937) 77-58-727
infosozdatel@gmail.com
Услуги
База регламентов
Структура компании
Создание базы знаний
Создание академии
Бизнес-процессы
Написание регламентов
Адрес:
Работаем по РФ и СНГ
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Мы используем куки-файлы (cookies). Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.